博傲教育獲得騰訊網教育領導品牌
首頁 > 鄉村全科助理醫師 >

淮安關于進一步完善全科醫生培養與使用激勵機制的通知

2019-11-21 來源: 瀏覽次數:322 發布者:向老師

  據博傲小編了解,上個月,淮安市五部門聯合發布了《關于進一步完善全科醫生培養與使用激勵機制的通知》,明確將給全科醫生漲工資,增加事業編制名額。

關于進一步完善全科醫生培養與使用激勵機制的通知

  淮衛發〔2019〕148號

  各縣(區)編辦、人社局、財政局、醫保局、衛健委:

  為深入貫徹落實《省政府辦公廳關于改革完善全科醫生培養與使用激勵機制的實施意見》(蘇政辦發〔2018〕52號)精神,進一步完善我市全科醫生培養與使用激勵機制,加強全科醫生隊伍建設,實現到2020年城鄉每萬名居民擁有的合格全科醫生數達到3.5名、到2030年城鄉每萬名居民擁有的合格全科醫生數達到5名的目標,為健康淮安建設提供高素質全科醫學人才支撐。

  一、進一步完善全科醫生培養制度

  (一)深入實施鄉村醫療衛生人才定向培養計劃。繼續實施面向鄉鎮衛生院的訂單定向醫學生免費培養計劃,在2023年前完成面向鄉鎮衛生院的千名大專和本科層次醫學人才定向培養計劃,推進農村本地基層全科人才培養。

  (二)完善畢業后全科醫學教育制度。各地要不斷擴大全科專業住院醫師規范化培訓招生規模,逐年提升全科專業招收比例,重點擴大未落實工作單位的臨床醫學畢業生在全科醫生規范化培訓中的比例。將臨床醫學類農村訂單定向本科畢業生全部納入全科專業住院醫師規范化培訓,高職(???畢業生全部納入助理全科醫生規范化培訓,由同級財政給予相應補助。對于單位委派參加全科(助理)住院醫師規范化培訓的人員,委派單位應與其簽訂協議,就培訓期間待遇、培訓期滿后服務年限、違約處理辦法等進行約定。

  (三)加強全科專業培訓基地建設。國家級住院醫師規范化培訓基地要獨立設置全科醫學專業,增加全科醫療診療科目,按照標準配置基礎設施設備和人員,高質量開展全科臨床、教學和科研工作。各縣(區)人民醫院作為助理全科醫生培訓基地和全科醫學實訓基地,要完善教育教學設施設備及學員住宿條件,著力強化全科醫生實用技能訓練。依托國家級住院醫師規范化培訓基地和助理全科醫生培訓基地建設的基層實踐基地,師資、醫療設備、門診量等要達到教學標準,要按照全科醫生培訓標準開展臨床教學活動。培訓基地要加強對基層實踐基地的指導與考核,建立緊密型聯系,鼓勵全科專業培訓基地在基層實踐基地開設病區。嚴格培訓基地動態管理,將全科專業基地建設、招生任務完成情況和培訓質量等作為培訓基地考核評估的核心指標,并將考核評估結果與財政公立醫院補助資金掛鉤。

  (四)強化全科繼續醫學教育。各地要將全科醫生繼續教育納入衛生人才培養總體規劃和對基層醫療衛生機構考核內容,開展基層全科醫生進修培訓和學歷提升教育。大力發展全科醫學遠程繼續教育,用足現有國家、省遠程醫學教育資源,用好各類自媒體教育平臺,實現全科醫生繼續醫學教育全覆蓋。加大對全科醫生的中醫藥、康復、急救、麻醉和公衛等知識與技能培訓,將中醫藥作為繼續教育的重要內容,鼓勵提供中醫診療、養生保健康復、健康養老等服務指導。引進推廣普及全科適宜技術和新技術,三級醫療衛生機構每年開展全科適宜技術專項培訓不少于2場,縣級以上醫療衛生機構要加大對口支援農村基層醫療衛生機構力度,并通過遠程教育等方式加強對基層的技術指導和培訓。

  (五)加強全科醫生崗位能力培訓。實行鄉村醫生全科崗位知識技能培訓,以基層骨干醫師務實進修和鄉村醫生常見病診療等基礎知識培訓為重點,有計劃地安排鄉村醫生到鄉鎮衛生院、縣醫院等上級醫療衛生機構進修學習。推進全科醫生轉崗培訓,鼓勵二級及以上醫院??漆t師參加全科醫生轉崗培訓,鼓勵具有執業(助理)醫師資格的鄉村醫生參加全科醫生轉崗培訓。培訓合格的,在原注冊執業范圍基礎上增加全科醫學專業執業范圍,允許其在培訓基地和基層醫療衛生機構提供全科醫療服務。送培單位做好培訓期間福利待遇等保障工作。

  二、全面增強全科醫生職業吸引力

  (一)改革完善全科醫生薪酬制度。各地要加快推進基層醫療服務價格改革,進一步調整和增加體現基層特點的巡診、家庭病床、健康管理等服務價格,充分體現全科醫生技術勞務價值。認真貫徹“允許醫療衛生機構突破現行事業單位工資調控水平,允許醫療服務收入扣除成本并按規定提取各項基金后主要用于人員獎勵”要求,合理核定政府辦基層醫療衛生機構績效工資總量,按當地事業單位績效工資基準線水平的10%增核基層醫療衛生機構績效工資總量,主要用于提高全科醫生工資水平。建立基層醫療衛生機構績效工資正常增長機制。加強家庭醫生簽約服務質量績效考核,將服務對象健康狀況和居民滿意度納入考核指標,考核結果與家庭醫生團隊的簽約服務收入掛鉤,確保簽約服務質量。

  (二)完善全科醫生聘用管理辦法。統籌調度縣域內事業編制,動態調整基層醫療衛生機構編制數額,并向全科醫生傾斜。政府辦基層醫療衛生機構在核定的編制內要保證全科醫生配備,用足現有人員編制,用于基層全科醫生補充。對于難以核增編制的地區,可根據縣級公立醫院、基層醫療衛生機構實際,結合公立醫院編制備案管理和醫療衛生資源布局調整,探索實行區域內編制總量管理、統籌調劑使用,保障基層醫療衛生機構需要,備案管理人員與編內人員同工同酬,并按照國家、省市有關規定參加社會保險。對經公開招聘難以形成競爭的崗位,可適當放寬報名條件、降低開考比例,并對外公布。對本科及以上學歷、或經全科(助理)醫師規范化培訓合格的全科醫生,簡化招聘程序,可不經過筆試,直接采取面試、組織考察等方式公開招聘。

  對經住院醫師規范化培訓合格、到農村基層執業的全科醫生,實行“縣管鄉用”;經助理全科醫生培訓合格到村衛生室工作的助理全科醫生,實行“鄉管村用”。對取得全科醫學專業高級職稱人員,不受高級崗位比例限制,可超過所在單位的崗位數進行聘用,待崗位空缺時優先聘用全科醫生。

  (三)完善全科醫生職稱評審制度。貫徹落實國家、省有關文件精神,職稱政策進一步向基層全科醫生傾斜。本科及以上學歷畢業生經全科醫師規范化培訓合格并到基層醫療衛生機構工作的,可直接參加中級職稱考試,通過后直接聘任中級職稱?;鶎尤漆t生參加中級職稱考試或申報高級職稱時,外語成績可不作為申報條件,側重評價臨床工作能力,將簽約居民數量、接診量、群眾滿意度等作為職稱評審的重要依據。

  (四)拓展全科醫生職業發展前景。對經全科醫師規范化培訓合格的本科學歷全科醫生,在人員招聘、職稱晉升等方面,與臨床醫學、中醫碩士專業學位研究生同等對待,落實工資等相關待遇。增加基層醫療衛生機構的中高級專業技術崗位比例,重點向經全科醫師規范化培訓合格的全科醫生傾斜。在基層衛生骨干人才遴選工作中對全科醫生進行重點傾斜。

  (五)鼓勵社會力量開辦全科診所。落實國家相關政策措施,醫療衛生機構相關規劃布局不對全科診所的設置作出限制。支持符合條件的全科醫生個體或合伙在城鄉開辦全科診所。鼓勵二、三級綜合醫院與轄區內全科診所建立雙向轉診機制,暢通轉診渠道。對提供基本醫療衛生服務的非營利性全科診所,在人才培養、使用等方面執行與政府辦基層醫療衛生機構同等補助政策。對符合條件的,按規定納入醫保定點范圍。

  三、進一步做好組織領導和保障工作

  (一)加強政策支持。加大醫?;饘θ漆t生和簽約服務的政策傾斜力度。探索將簽約居民的門診統籌基金按人頭支付給基層醫療衛生機構或家庭醫生團隊。推進醫聯體建設,合理引導雙向轉診,發揮全科醫生和家庭醫生團隊在醫保費用控制中的“守門人”作用。提升全科醫生職業榮譽感和社會地位,在五一勞動獎章、優秀共產黨員、先進工作者等評選工作中,向基層全科醫生適度傾斜。組織開展全科醫學技能競賽等活動,對優秀全科醫生給予獎勵。

  (二)加強經費保障。各地要落實對全科醫生隊伍建設投入責任,并根據財力、物價水平、培養成本等情況適時調整補助標準。鼓勵通過單位和基地自籌、社會支持等多渠道籌資,建立健全多元化、可持續的經費保障機制和政府投入動態調整機制。各項補助經費??顚S?,任何單位不得截留、挪用或擠占。建立績效評價情況與資金安排掛鉤機制,提高資金使用效率。

  (三)加強宣傳引導。深入宣傳解讀全科醫生培養與使用工作的重大意義和政策措施,廣泛宣傳全科醫生成長成才典型事例和在基本醫療衛生服務中發揮的重要作用,增進醫學生、醫務人員、醫學教育工作者和社會公眾對全科醫生的了解,為加快培養大批合格全科醫生營造良好的輿論環境。

  中共淮安市委機構編制委員會辦公室 淮安市人力資源和社會保障局

  淮 安 市 財 政 局 淮安市醫療保障局

  淮安市衛生健康委員會

  2019年10月31日

  你想知道醫考合格的秘籍嗎?掃描微信二維碼直接加QQ群,即可提前獲取最新必考知識點或 最新考試資訊:

  臨床執業/助理醫師問題討論群:249310992
  中醫執業/助理醫師問題討論群:622494854
  中西醫執業/助理醫師問題討論群:132893729
  口腔執業/助理醫師問題討論群:617669025
  鄉村全科助理醫師問題討論群:556053451

  掃一掃直接加QQ學習群                掃描立即做題  [海量試題][歷年真題]等你練!  

 醫學考試在線      

322 人喜歡
中华彩票游戏 奇趣腾讯分分彩靠谱吗 买股票买什么股票 银行还能给私募基金配资吗 大盘上证指数是什么意思 甘肃快三 一定牛 江苏十一选五怎么玩的 股票投资软件顶级杨方配资 北京十一选五开奖结l果 广西快3遗漏值统计表 安徽快3开奖结果 查询